Управление персоналом организации

Учебная программа бакалавриата построена таким образом, чтобы обеспечить освоение выпускниками следующих навыков: разработка, реализация кадровой политики, стратегии управления персоналом; анализ рынка труда в его актуальном состоянии и тенденциях развития; прогнозирование и определение потребностей в персонале; обеспечение организации кадрами нужной квалификации, требуемого уровня, а также направления подготовки (осуществлять набор и ведение учета персонала);
планирование движения кадровых ресурсов на предприятии;
организация обучения, стажировки и аттестации работников, содействие их карьерному росту; проведение профориентации и адаптации молодых специалистов и тд.